Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos

Presentación:
El concepto de valor en las empresas antiguamente refería sólo a los resultados económicos. Hoy el reto de las organizaciones es posicionarse en el mercado de manera sostenible y sustentable, por lo tanto, se reconoce que existen activos intangibles como las competencias de los colaboradores, que deben tomarse en cuenta en la gestión para mantener e incrementar el valor, la utilidad y los beneficios económicos de las empresas. Contar con recursos humanos idóneos genera una visión estratégica que orienta la creación de ventajas competitivas y el fortalecimiento de la productividad.

Este programa permitirá comprender la importancia del valor humano y gestionar estratégicamente el talento humano, para alcanzar la consolidación y el éxito de las organizaciones.

Objetivos:
Al finalizar el programa de estudio el participante contará con herramientas y capacidades de dirección estratégicas para gestionar el talento humano y lograr el desarrollo empresarial

Perfil del Participante:
Gerentes, jefes o responsables del área de Recursos Humanos, funcionarios, consultores y profesionales en general interesados en capacitarse en el tema.

Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con una de las siguientes instituciones:

• Universidad CESUMA (Diplomado Internacional)
• Universidad Nacional "San Luis Gonzaga" - UNICA (Diplomado)
• Corporación Americana de Desarrollo - CAD PERÚ (Diplomado de Especialización Profesional) 

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Menciones y Doble Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

• Mención 1: Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos
• Mención 2: Gerencia de Recursos Humanos y Liderazgo Transformador